今回、カンブライト様から商品紹介、セミナー、採用動画と数本の依頼をいただいてチームで制作にあたることになりました。 僕は採用動画を制作する担当ではなかったのですが、クライアント様の情熱やシステムサービス自体の魅力にとても共感して自分ごとのように「この会社様やサービスは動画の力で何としてでも広めたい」という使命感のようなものを感じました。 採用動画は担当クリエイターから１本納品し、出来上がりにも喜んでいただけていました。 ただ、クライアント様にヒアリングした時の「ベンチャーでもあるしワクワクを感じて貰いたい」という言葉がずっと心に残っていて、この【ワクワク感】をとにかく押し出せる動画をもう一本報酬なしでもいいから作りたいという気持ちで作らせていただきました。 僕自身がシステムエンジニアをやっていたこともあって、今回のシステム系のサービスには人一倍感情移入したのかもしれません。 結果的にVIDEO LEGENDSで作らせていただいた動画で、優秀なエンジニアの採用が続々決まったという言葉をカンブライト様からいただいた時、本当に嬉しい気持ちでいっぱいになりました。

目的として集客の入り口としてのメディア構築としてYouTubeチャンネルの運営で関わらせていただいております。動画編集においてもYouTubeというプラットフォームでのユーザーの動向を意識して、間をなるべく詰めるジェットカットスマホでも見やすいテロップの大きさ。 ビジネス系YouTubeを試聴されるユーザーは通勤途中などに音声なしで視聴されることもあるので、フルテロップでしゃべりをフォローしています。 サムネイルにおいてはインプレッションからのクリック率の数値を見ながらデザインや文言のブラッシュアップ。 YouTubeにおいてとても重要な視聴維持率も、冒頭にハイライトを持ってくることによりアテンションを強め、オープニングは冗長にならないように短くブランドコンセプトを押し出せるように意識しています。 YouTubeチャンネルの運営は、常にユーザーの反応を確かめながら編集もブラッシュアップしていくことが大事なのでチームで意見を交わしながら関わらせていただいてます。 クライアント様からこのチャンネルから相談やセッションの申し込みが入ってくるようになったとお聞きしてチーム一同本当に嬉しいです。